Resume에서 Reputation으로

한 분야를 공부하고, 한 회사에 들어가고, 직급에 따라 승진하며, 그 이력을 짧은 문서에 정리하는 방식입니다. 그런 세계는 사라지지 않았지만 더 이상 모두를 대표하지는 않습니다.

평판은 여러 상황에서 한 사람이 어떻게 행동했는지에 따라 형성됩니다. 품질, 신뢰성, 협업 능력, 압박 대응 방식, 다른 사람에게 미친 영향이 포함됩니다.

CV는 몇 시간 안에 수정할 수 있지만 신뢰는 시간이 필요합니다. 이것이 Resume가 쓸모없다는 뜻은 아닙니다. Resume는 문일 뿐, 집 전체는 아닙니다.

채용 시스템은 종종 키워드로 지원자를 걸러냅니다. 하지만 같은 ‘프로젝트 관리’라는 표현도 매우 다른 수준의 역량을 의미할 수 있습니다. Work Identity는 맥락, 규모, 증거를 평가 과정에 다시 가져와야 합니다.

Resume → Portfolio → Reputation → Work Identity

Resume는 요약하고, Portfolio는 보여 주며, Reputation은 확인하고, Work Identity는 모든 것을 성장 가능한 하나의 이야기로 연결합니다.

채용 담당자는 학교나 이전 회사의 명성만이 아니라 적합성을 평가할 수 있습니다. 지원자는 증거를 통해 더 공정하게 평가받을 수 있습니다. 면접은 이미 확인된 내용을 다시 점검하기보다 판단력과 잠재력에 집중할 수 있습니다.