Bạn có thể giới thiệu về mình không?
Chương 04 của Work Identity: giới hạn của CV và bản tóm tắt, cùng nhu cầu kể một câu chuyện nghề nghiệp sâu hơn.
Bạn có thể giới thiệu về mình không?
Có lẽ bạn cũng từng trải qua cảm giác này.
Một ai đó hỏi: “Bạn có thể giới thiệu về mình không?”
Bạn dừng lại vài giây.
Không phải vì bạn chưa làm đủ nhiều. Mà vì bạn không biết nên bắt đầu từ đâu.
Có quá nhiều thứ để nhớ
- Những dự án.
- Những khách hàng.
- Những lần thất bại.
- Những sản phẩm.
- Những đêm không ngủ.
- Những quyết định thay đổi cả sự nghiệp.
Nhưng cuối cùng… bạn chỉ gửi đi một bản PDF.
Một bản PDF không thể kể hết câu chuyện
Không phải vì nó kể hết câu chuyện.
Mà vì đó là cách duy nhất chúng ta được dạy để kể.
- Một trang giấy.
- Hai trang giấy.
- Vài gạch đầu dòng.
- Một vài con số.
- Một vài kỹ năng.
- Một vài công ty.
Rồi chúng ta gọi đó là… “giới thiệu bản thân.”
Điều kỳ lạ là không ai thấy điều đó bất thường
Điều kỳ lạ là…
Không ai nghĩ điều đó là bất thường.
Hãy thử tưởng tượng
Hãy thử tưởng tượng.
Bạn đọc một cuốn sách. Nhưng chỉ được đọc trang cuối.
Bạn xem một bộ phim. Nhưng chỉ được xem phần giới thiệu.
Bạn gặp một con người. Nhưng chỉ được biết những cột mốc.
Biết họ đã làm gì chưa đủ
Có lẽ… bạn vẫn biết họ đã làm gì.
Nhưng bạn sẽ không bao giờ hiểu… vì sao họ làm điều đó.
Một bản tóm tắt luôn có giá trị
Một bản tóm tắt luôn có giá trị.
Nó giúp người khác nhìn nhanh. Nhưng không giúp họ nhìn sâu.
Vấn đề chưa bao giờ nằm ở bản tóm tắt.
Chúng ta đã nhầm bản tóm tắt thành toàn bộ câu chuyện
Vấn đề là… chúng ta đã nhầm nó thành toàn bộ câu chuyện.
Có lẽ…
Một con người không nên được ghi nhớ bằng những gạch đầu dòng. Cũng giống như một cuốn sách không thể được thay thế bằng mục lục của nó.