Ngày tôi bắt đầu viết những dòng đầu tiên trên Tips, tôi không nghĩ nó sẽ thay đổi cách tôi nhìn về tiếng nói cá nhân.

tôi chỉ đơn giản muốn lưu lại một vài suy nghĩ vụn vặt, vài bài học nhỏ nhặt mà tôi sợ rằng nếu không viết ra, ngày mai mình sẽ quên mất. Nhưng rồi, càng viết tôi càng nhận ra… đây không chỉ là ghi chú. Đây là một tấm gương phản chiếu chính tôi. Mỗi bài viết là một lát cắt của cuộc đời – một khoảnh khắc, một góc nhìn, một cảm xúc – tất cả xếp lại thành một bức tranh rõ nét về con người tôi. Trước đây, tôi từng nghĩ “thương hiệu cá nhân” là thứ xa xỉ, chỉ dành cho những người nổi tiếng hoặc đa...

Tôi luôn tin rằng, ai trong chúng ta cũng có một kho tàng câu chuyện bên trong mình.

Không phải lúc nào cũng là những điều lớn lao, đôi khi chỉ là một khoảnh khắc vụt qua, một bài học nhỏ rút ra từ một ngày làm việc, hay một giai đoạn khiến mình thay đổi cách nhìn về cuộc sống. Và Tips – nền tảng chia sẻ bài viết ngắn mà tôi đang xây dựng – chính là nơi để những câu chuyện ấy cất tiếng. Điều thú vị ở đây là: mỗi Tips bạn viết ra không chỉ đơn thuần là vài dòng chữ. Nó là tiếng nói của bạn. Tiếng nói ấy không thể bị thay thế, không thể bị “sao chép nguyên vẹn” bởi ai khác, vì ...

Sự khác biệt là: nếu bạn chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân, bạn sẽ là người định hình câu chuyện về mình; nếu không, người khác sẽ tự viết câu chuyện đó thay bạn.

Thương hiệu cá nhân chỉ dành cho những người nổi tiếng, diễn giả hay doanh nhân thành đạt. Thương hiệu cá nhân là tài sản vô hình nhưng cực kỳ hữu hình trong kết quả. Khi bạn có thương hiệu cá nhân: Bạn được tin tưởng nhanh hơn. Người ta không cần nhiều thời gian để kiểm chứng năng lực, vì họ đã “biết” bạn từ trước qua những gì bạn thể hiện. Bạn có nhiều cơ hội tự tìm đến. Cơ hội không chỉ đến từ việc bạn giỏi, mà từ việc người khác biết bạn giỏi ở lĩnh vực nào. Bạn được định giá cao hơn. Giá...

Doanh nghiệp của bạn sẽ mang lại kết quả gì cho họ?

Tôi từng thấy nhiều doanh nghiệp khi làm profile hay portfolio thường rơi vào một cái bẫy: nghĩ rằng “càng nhiều thông tin càng tốt”. Nhưng trải nghiệm của tôi nói điều ngược lại — một profile dài 30 trang chưa chắc tốt hơn một bản 4 trang nếu thông tin bên trong rời rạc và không đánh trúng nhu cầu người xem. Với tôi, một profile hay portfolio chất lượng không phải là cái “đầy” nhất, mà là cái “đúng” nhất. Đúng ở đây là đúng đối tượng, đúng thông điệp, và đúng mục tiêu. Tôi đã từng tham gia x...

Tôi từng gặp rất nhiều bạn trẻ hỏi tôi: “Anh ơi, portfolio của em chưa đúng ngành công ty yêu cầu, liệu có ổn không?” Tôi mỉm cười. Vì tôi hiểu, nỗi lo này không chỉ của riêng ai. Chúng ta thường nghĩ portfolio là thứ phải “căn chỉnh” sao cho khớp với từng công ty mình apply, như thể đang làm một bộ hồ sơ riêng cho từng cánh cửa. Nhưng theo trải nghiệm của tôi — và sau nhiều năm làm việc, tuyển dụng, cộng tác với đủ kiểu dự án — tôi nhận ra: Portfolio không phải là tấm vé vào một công ty. Nó ...