你希望别人因为什么记住你？
如何定义清晰的 memory position，让别人不仅知道你做什么，还知道应该把你和什么 value、problem 或 thinking 联系起来。
被知道和被记住是两回事
别人可能知道你的 role，却不知道什么时候应该想到你。Recognition 需要 meaning。
不要试图因为一切而被记住
message 太多会削弱 memory。
什么是 memory position
它回答： “当别人遇到 problem X 或需要 value Y 时，我希望他们想到我什么？”
框架：Problem → Value → Distinction → Proof → Recall
Problem、Value、Distinction、Proof、Recall 五层共同建立记忆位置。
从 job title 到 memory position
“Product Designer”只是 category；“把复杂 B2B workflow 变得易懂易用的人”说明什么时候应该想到你。
Position 要跨多个 layer 出现
Profile、Projects、Tips、Letters 应强化同一 meaning。
Proof 决定可信度
Strategic thinking 需要 decision 与 trade-off；human-centered 需要 research 与 behavior evidence。
Consistency 不等于机械 repetition
重复 meaning，不要重复同一句话。
在 Forwork 中应用
Profile=position, Projects=proof, Tips=thinking, Letters=worldview, Events=context。
结论
问自己： “我最希望别人记住什么？什么 evidence 正在持续强化它？”