会议室里的椅子

会议室几乎坐满。桌尾并不能让屏幕更清楚，只是在新人还不确定自己是否属于这里时，感觉更安全。

大家介绍自己时，每个职位仿佛都确认了他们在房间中的位置。轮到他时，声音比预想更小，像是声音也想减少存在感。

这种感觉不仅出现在第一次会议，也会出现在第一个项目、第一次演讲，以及任何别人看起来比自己更确定的位置。

也许没人对他有负面想法。但在内心，他已经观察、评分并判断了自己的价值，甚至早于真正的交流。

别人几乎没有注意的瞬间，可能在当事人心里留下很久。我们记得自己的笨拙，往往比别人记得更久。

我们以为先有自信才会发言。实际上，自信可能在每次表达、再次尝试，以及发现自己能走过曾经害怕的时刻后成长。

椅子没有变化，他也没有立刻变成另一个人。但他决定下次说得更清楚一点。这样的微小决定开始了成长。

进入会议、发言或接受新责任时，恐惧仍可能存在。成长是即使恐惧还在，也继续出现、表达并向前。