从教育到职业——当经验拥有独立价值

长期以来，学历是重要能力证明，但快速变化让社会认识到学校知识只是职业旅程的起点。

企业不仅关心在哪里学习，也想知道完成了哪些项目、解决了什么问题、创造了哪些结果。

经验不只是工作年限，而是决策、失败、成功与长期积累的教训。

每个完成的项目都成为职业历史中的新一行。

能力档案从教育扩展到角色、成果、反馈、影响与成长过程。

雇主、合作伙伴和客户越来越寻找产品、项目与解决问题能力等实际证据。

学历确认学习基础，但不能代表一个人整个职业生涯的成长和创造价值能力。

工作痕迹成为重要资产，因为它显示一个人不仅知道什么，还真正做过什么。

Phase 3 将探索简历、求职档案与职业身份的诞生。