从档案到能力地图
从静态档案转向动态能力地图
连接技能、经验、目标与潜力
档案把鲜活历程变成静态列表
档案便于快速介绍,却把鲜活历程固定成列表。
能力像网络一样发展
技能、失败、导师与项目彼此连接,形成能力。
人更像地图,而不是档案
人的价值不仅在于当前位置,也在于发展方向。
AI 需要看到完整地图
AI 理解经验之间的关系后,可以发现新的机会。
地图展示的不只是过去,还有潜力
能力地图既展示已完成的事,也展示未来可能成为谁。
Work Identity 连接成长
每个新项目都会改变 Work Identity 的整体图景。
地图更适合持续学习的世界
持续学习的世界更需要可扩展的地图。
衡量职业的方式也会改变
职业将通过知识连接、适应、学习与成长来衡量。
下一步是信任成为数据
下一篇将讨论信任是否可以被表达为数据。