人不只是想被看见
被理解与被认可的心理需求
表达真实价值、保存贡献并建立认可基础
孩子寻找的不只是赞美，而是一道目光
孩子完成画作后，会寻找真正看见作品的人。
被看见的需求贯穿一生
在会议与项目中，人希望自己的努力不要像从未存在过一样消失。
认可只有建立在理解之上才持久
错误的赞美不会持久，正确的理解却能被记住很久。
更深的恐惧是变得不可见
许多人害怕自己的努力与价值从未被任何人看见。
渴望被理解并不违背谦逊
谦逊的人也希望自己的工作被准确理解。
文明一直在保存人的贡献
口述、石碑、史书、职业记录与数字数据都在保存人的贡献。
Work Identity 帮助人被正确理解
Work Identity 把历程与贡献放进语境，帮助人被正确理解。
人追求的不一定是名声
人深层追求的未必是名声，而是真实地被看见。
下一步是被认可的需求
被看见之后，更深的需求是被正确认可。