为什么我们总是需要认可
确认价值与指引成长方向的心理需求
识别贡献、及时反馈并把成果与意义连接起来
几秒钟的认可可以影响很多年
一句简短的话可以确认一个人的价值已经被看见。
认可告诉人正在走对方向
孩子、学生与新员工都需要信号，知道自己的努力有意义。
认可不同于出名
出名是被很多人知道，认可是被正确的人正确理解。
成功不保证被理解
即使拥有更高头衔，如果不被理解，也可能感到空虚。
认可让有意义的贡献延续
被看见的积极贡献更容易继续发展，因为它让人感到有意义。
头衔不能说明创造了什么
头衔列表很少说明一个人创造了什么、为何被认可。
Work Identity 在语境中保存价值
Work Identity 连接价值、证据与语境，帮助别人理解。
人真正寻求的不只是更多赞美
人不只是想得到更多赞美，而是想知道自己的投入影响过别人。
下一步是害怕被遗忘
认可的反面，是害怕所有努力最终被遗忘。