归属的需求

人在家庭、课堂、团队和关系中成长。

归属感来自被理解、被尊重，并共同追求有意义的目标。

很多人留下是因为被信任、被倾听，并属于比自己更大的事物。

归属感消失后，人即使完成任务也可能感到孤独。

及时感谢、被给予机会、想法被倾听和共同跨越失败，都会建立归属。

Work Identity 帮助人把自己的历程与价值带入新共同体。

技术可以连接设备，只有理解才能连接人。

幸福的职业是知道与谁共同创造什么，以及为何值得。

被看见、被认可并归属之后，人仍渴望被正确理解。