当互联网打破简历

互联网改变的不只是沟通，还改变了人们工作、学习以及留下创造成果痕迹的方式。历史上第一次，一个人的价值不再被保存在单一文件或地点中。

程序员在GitHub写代码，设计师在Behance分享作品，研究者发表论文，创作者发布视频、文章和播客。每个平台保存职业旅程的不同片段。

人类从未拥有如此多的能力证据，也从未让这些证据如此分散。简历仍只有几页，而真实价值来自多年间数百个项目、对话、产品和贡献。

档案不再只在换工作时更新。每篇文章、每份设计、每行代码、每堂课或共同体反馈，都可以立即成为职业身份的一部分。工作开始留下自己的活历史。

档案是摘要，而互联网保存完整旅程。两者不再是同一件事。一个人每天学习、行动和创造的内容都可能变化，而传统档案通常只保留旧的、压缩后的版本。

工程师可以写书，设计师可以教学，医生可以研究并创作内容。一个人的价值分布在多个领域、平台和共同体中，一个头衔越来越难代表背后的完整个体。

简历仍很好地完成原本的任务：总结信息并创造第一次见面。但工作世界变化得比这种形式更快。价值越丰富，静态摘要就越难呈现完整旅程。

如果一个人的价值分布在各处，就需要新的方式把所有痕迹连接成统一故事。当数据越来越多，档案的读者不再只有人类。AI开始成为新的读者，并以完全不同的方式理解和评估价值。