Offrir l’Occasion
Un chapitre sur un projet réussi, une scène, une jeune collègue et la décision de reculer afin qu’une autre personne raconte l’histoire qu’elle a contribué à créer
Grandir ne signifie pas toujours rester au centre, mais savoir quand reculer pour permettre à quelqu’un d’avancer
Le projet réussit et une occasion apparaît
La direction souhaite un représentant sur scène et tous les regards se tournent vers le responsable.
Il est le choix évident
Son rôle et son expérience rendent naturel le fait qu’il monte sur scène.
Mais il voit la contribution silencieuse de la jeune collègue
Il se souvient des soirées tardives, des corrections invisibles et de sa progression.
Il offre la scène à celle qui a porté une grande partie de l’histoire
Il propose qu’elle raconte elle-même l’expérience.
La nervosité devient confiance
Sa voix tremble d’abord, puis se renforce et la salle applaudit.
Le bonheur ne vient pas de sa propre reconnaissance
Il vient du fait de voir une autre personne accéder à une place qu’on lui avait autrefois offerte.
Grandir, c’est savoir quand reculer
Une occasion offerte revient sous forme de confiance, de croissance et d’une équipe plus forte.
L’héritage se construit par les occasions offertes
L’influence se mesure au nombre de personnes qui montent sur scène grâce à nous.