Task ≠ Contribution ≠ Impact
task、contribution、impactを分け、workの価値とlevelを正しく伝える方法。
三つは混同されやすい
Activityがimpactとして語られがちです。
Task
何をしたか。
Contribution
どんなvalueを作ったか。
Impact
何が変わったか。
Framework: Task → Contribution → Impact
Activity → value creation → consequence。
例
Onboarding redesign → friction発見 → activation向上。
Teamworkでは
team outcomeとyour contributionを分けます。
Impactはmetricだけではない
Clarity、trust、alignmentもimpact。
Forworkへの応用
Projectに三層を明示します。
結論
Task → Contribution → Impact.