AI — CVを読まない機械

長い間、職業プロフィールは人間が読む文書として作られてきました。

AIは美しいレイアウトより、構造、意味、データ間の関係を見ます。

役割、技術、成果、協力者、フィードバック、製品が能力のシグナルになります。

知識は、情報が文脈に置かれ、意味を生む形で結びついたときに現れます。

同じ人物でも、データが欠けたり断片化したりすると評価は大きく変わります。

不正確で文脈のないデータは、不正確な推論を生みます。

人とAIの両方が理解できる構造でアイデンティティを表現する必要があります。

Work Identityは人が読みやすく、AIが理解でき、実際の価値をつなげる必要があります。

AIが人を理解できるなら、仕事で人を代理できるかという問いが生まれます。