ギルド — 評判が蓄積された場所
職業共同体が技能、評判、認定を標準化し始めた時代
徒弟、実践、成果、職業共同体の認定によって能力を検証する
都市と職業の発展でギルドが生まれた
中世都市が発展すると、同じ職業の人々は品質と評判を守るためギルドを作りました。
加盟は認められた技能を示した
加盟は職業共同体が一定水準の技能を認めたことを意味しました。
徒弟制度は能力検証になった
徒弟、実践、先輩の評価、親方への昇格は初期の能力検証でした。
価値は自己申告では決まらなくなった
人は専門性を主張するだけでなく、良い成果を作り承認を得る必要がありました。
職業評判は体系的に蓄積された
完成した仕事、品質、推薦が見えない職業記録を積み上げました。
現代の職業シグナルも同じ論理を継承する
免許、資格、顧客評価、プロジェクト記録、紹介ネットワークも同じ原理です。
ギルドは技能評価を標準化した
ギルドは技能、品質、責任の共通基準を作りました。
評判は時間と証拠で作る資産
評判は仕事、成果、一貫性、共同体の承認から作られる資産です。
次は知識と資格が標準化される
次章は学校、大学、学位による知識の標準化を扱います。