처음으로 직함으로 불린 날

첫 출근에는 계약서와 수많은 질문이 함께합니다.

누군가가 처음으로 우리를 직함과 함께 소개합니다.

직함은 즉시 능력을 높이지 않지만 타인과 자신의 시선을 바꿉니다.

이메일, 회의, 도움 요청, 책임 수용이 직업적 성숙을 만듭니다.

직함은 표지판일 뿐이며 아무도 보지 않을 때의 태도가 사람을 정의합니다.

시간, 경청, 학습, 약속을 지키는 선택이 직업 정체성을 만듭니다.

첫날이 끝날 때 우리는 이미 일의 세계의 일부가 됩니다.

직업 정체성은 계약 이후의 행동으로 만들어집니다.

다음은 거절, 실수, 실패로 자신을 의심하는 순간입니다.