휴먼 스토리
아이는 의사나 엔지니어로 태어나지 않고 놀고 탐색하며 자랍니다. 다음 이야기는 첫 이력서입니다.
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처음으로 누군가 “커서 무슨 일을 할 거니?”라고 물었던 순간
아이는 의사나 엔지니어로 태어나지 않고 놀고 탐색하며 자랍니다. 다음 이야기는 첫 이력서입니다.
빈 종이 한 장
빈 화면과 깜박이는 커서 앞에서 처음으로 자신을 씁니다. 첫 이력서는 첫 직업과 새로운 정체성으로 이어집니다.
처음으로 직함으로 불린 날
첫 출근에는 계약서와 수많은 질문이 함께합니다. 다음은 거절, 실수, 실패로 자신을 의심하는 순간입니다.
첫 실패
성공은 결과를 보여 주지만 실패는 자신을 보게 합니다. 경험이 많아질수록 전체 이야기를 말하기는 더 어려워집니다.
멀리 갈수록 자신을 소개하기 어려워진다
경험이 늘수록 이야기는 길어지고 요약하기 어려워집니다. 다음 이야기는 실제 자신과 타인의 인식 사이의 차이입니다.
다른 사람이 보는 나와 실제 내가 다를 때
많은 사람이 실제 가치와 타인이 보는 모습의 차이를 경험합니다. 다음 장은 AI가 사람의 프로필에서 무엇을 이해하는지 묻습니다.
처음 나를 읽는 존재가 더 이상 사람이 아닌 날
프로필은 채용 담당자나 고객보다 먼저 시스템의 분석을 받을 수 있습니다. 마지막 이야기는 전체 여정 뒤에 무엇이 남는지 묻습니다.
한평생의 일을 돌아볼 때
언젠가 멈춰 서서 무엇을 남겼는지 묻게 됩니다. 다음은 수백만 개의 Work Identity가 함께 존재하는 사회를 봅니다.
Work Identity의 열두 원칙
Work Identity는 계약일이 아니라 어떤 사람이 되고 싶은가라는 질문에서 시작됩니다. 가장 오래 남는 것은 다른 사람 안에서 계속 살아 있는 가치입니다.