왜 우리는 늘 인정을 필요로 하는가

짧은 말은 한 사람의 가치가 보였음을 확인합니다.

아이, 학생, 신입 직원은 노력이 의미 있다는 신호를 찾습니다.

명성은 많은 사람이 아는 것이고 인정은 올바른 사람이 올바르게 이해하는 것입니다.

높은 직함도 이해받지 못하면 공허할 수 있습니다.

인정받은 기여는 의미를 느끼게 해 계속 발전하기 쉽습니다.

직함 목록만으로는 무엇을 만들고 왜 인정받았는지 알 수 없습니다.

Work Identity는 가치, 증거, 맥락을 연결해 이해를 돕습니다.

사람은 더 많은 칭찬보다 자신의 일이 누군가에게 흔적을 남겼음을 원합니다.

인정의 반대편에는 모든 노력이 잊힐지 모른다는 두려움이 있습니다.