잊히는 것에 대한 두려움

많은 경력 아래에는 내가 떠난 뒤 무엇이 남을지 묻는 질문이 있습니다.

프로젝트 종료, 인사 이동, 파일 보관으로 흔적은 빨리 사라집니다.

사람은 결과를 기억하지만 그 뒤의 여정과 사람을 잊습니다.

벽화, 일기, 비석, 책, 데이터는 망각에 맞서기 위한 방식이었습니다.

사람은 배운 것과 만든 가치가 자신이 떠난 뒤에도 누군가를 돕길 바랍니다.

명성은 알려지는 것이고 유산은 좋은 것이 계속 살아 있는 것입니다.

Work Identity는 직업 기억을 읽고 이해하고 이어 갈 수 있는 이야기로 만듭니다.

경력은 직함 수보다 다른 사람이 계속 이야기할 의미로 기억됩니다.

다음 두려움은 많이 이뤘어도 충분하지 않다고 느끼는 것입니다.