유능한 사람도 자신이 부족하다고 느낄 때

경험이 적은 사람은 자신감이 높고 경험 많은 사람은 자격을 의심하기도 합니다.

칭찬은 운, 성공은 상황 때문이라 여기고 새 기회를 두려워합니다.

배울수록 모르는 것이 더 잘 보이고 겸손해집니다.

한 번의 실수가 많은 성과를 가릴 때 겸손은 자기 부정이 됩니다.

뇌는 실패를 더 깊이 기억해 자기 이미지를 왜곡할 수 있습니다.

해결한 문제와 만든 가치를 돌아보면 객관적 근거가 생깁니다.

Work Identity는 기술, 경험, 성과를 실제 이야기와 연결합니다.

자신감은 남보다 낫다고 믿는 것이 아니라 여정과 배움을 알고 계속 가는 용기입니다.

다음 문제는 일을 자신의 전부로 여기는 것입니다.