当安全成为唯一目标
A chapter about safety becoming more important than progress
Recognizing stagnation behind apparent stability and rewarding learning
关于新想法的问题换来沉默
会议室沉默，不是因为没有想法，而是因为没有人确定说出来是否安全。
当所有人都选择安全，未来就开始缩小
强调安全的熟悉话语让组织的未来逐渐缩小。
人们通过停止尝试来适应环境
如果每次尝试都可能被责怪，人们就会学会不再尝试。
曾经最有想法的人变得最沉默
曾经最有想法的人，往往变成最少发言的人。
问题从什么最好变成什么最不容易被责怪
问题从什么最好变成什么最不容易让自己被责怪。
停滞可能看起来像稳定
报告和流程仍可看似正常，但创新已经被交换掉。
重新审视文化真正奖励什么
问问文化是在奖励学习，还是只奖励不犯显眼错误。
当无人敢尝试新事物，组织便开始衰退
组织并不是因为失败太多而衰退，而是因为无人再敢尝试新事物。
下一步是总选熟悉事物的代价
下一章将讨论一直选择熟悉道路的长期代价。